Für Mitarbeitende
Teilhabepläne (BTHG)
Das Bundesteilhabegesetz stellt die personenzentrierte Gesamtplanung in den Mittelpunkt. In diesem Bereich dokumentieren Sie Teilhabepläne strukturiert und verbinden sie mit den Entwicklungszielen der Person. Ein PDF-Export bereitet die Planung für Kostenträger und Bedarfsermittlung auf.
Teilhabeplanung dokumentieren
Sie erfassen die vereinbarten Teilhabeziele, Bedarfe und Maßnahmen einer Person an einem Ort. Die Planung bleibt so nachvollziehbar und lässt sich über die Zeit fortschreiben. Aktive und abgeschlossene Pläne sind klar voneinander getrennt.
- 1Legen Sie für die Person einen Teilhabeplan an.
- 2Dokumentieren Sie Bedarfe, Ziele und geplante Maßnahmen.
- 3Verknüpfen Sie die Planung mit den passenden Entwicklungszielen.
- 4Schreiben Sie den Plan bei Änderungen fort und aktualisieren Sie den Status.
PDF-Export für Kostenträger
Für Gesamtplankonferenzen und die Vorlage bei Kostenträgern erzeugen Sie aus dem Teilhabeplan ein aufbereitetes PDF-Dokument. Es fasst die dokumentierten Inhalte übersichtlich zusammen und ist so direkt weiterverwendbar.
- Aktualisieren Sie den Plan vor wichtigen Terminen, damit der Export den neuesten Stand zeigt.
Verbindung zu Zielen und Zeiten
Der Teilhabeplan steht nicht für sich allein: Er verbindet sich mit den Entwicklungszielen und wird durch die dokumentierten Leistungszeiten untermauert. So entsteht ein stimmiges Gesamtbild aus Planung, Umsetzung und Nachweis.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Zielen und Teilhabeplan?
Entwicklungsziele beschreiben konkrete, überprüfbare Vorhaben im Alltag. Der Teilhabeplan ist das übergeordnete, an der BTHG-Systematik orientierte Planungsdokument, das diese Ziele in einen Gesamtzusammenhang stellt.